青年興則企業興，青年強則企業強。

　　“廣大青年要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花?！绷暯娇倳浽邳h的二十大報告中寄語新時代青年，激勵大家在新征程上激昂青春之志，奉獻青春之力，譜寫更加壯美的青春之歌。

　　青年職工的拼搏之姿，最能體現一個企業的精神風貌。翻開中國二冶六十余載發展的歷史“影集”，一面面“青年突擊隊”的旗幟處處飄揚，引領了青年展現不畏艱難、挺膺擔當的精神風貌；一聲聲“青年文明號”的號角不斷吹響，催動了青年書寫前赴后繼、艱苦卓絕的奮斗篇章；這些一代代青年用破繭成蝶的成長、奮發有為的擔當，唱響了不同歷史時期的青春之歌。在公司轉型發展、實現集團“一創兩最五強”奮斗目標的關鍵時期，中國二冶青年職工理應以全新的面貌、更強的氣勢、更堅定的斗志和更飽滿的精神，走上新舞臺建新功、創佳績，迸發出更加豪邁的青春激情。

　　在努力實現集團“一創兩最五強”奮斗目標的過程，廣大青年職工要志存高遠，爭做有理想的時代青年。惟有立大志，方能大作為。廣大青年要深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要胸懷“國之大者”責任使命，堅定“強國有我”的思想和行動自覺，把青春作為融入為黨盡忠、為企盡責的實際行動中，把對黨的忠誠轉化為推動公司高質量發展的具體行動，在科技創新、項目管理、創優創獎等工作中，要緊跟公司發展步伐，不斷學習、練就過硬業務能力打造看家本領，爭當“排頭兵”“領頭雁”，在推進公司高質量發展中貢獻聰明才智。

　　在努力實現集團“一創兩最五強”奮斗目標的過程，廣大青年職工要勇挑重擔，爭做有擔當的時代青年。千錘百煉才能造就英才，珍惜韶華方能不負青春。當前，公司處在跨越式發展時期，也是爬坡過坎的關鍵時期，逆水行舟，不進則退，這比以往任何時候都需要青年奮勇擔當，貢獻青春力量。廣大青年職工應鍛煉善于承擔重任、愿挑戰困難的能力。主動承擔“急、難、險、重”任務，勇于承擔改革攻堅大任。在繁雜的工作中，要敢于涉險灘，奪隘口，主動參與到重點工作、重大項目中錘煉自己，做到“責任不推卸、事務不逃避、困難不退縮、憂慮不畏懼”在施工一線的真刀真槍的戰場中錘煉政治品格，始終把“高標準、嚴要求”作為履職盡責的基本要求，把自我成長融入公司發展的大局中，披荊斬棘、勇往直前，成為推動公司高質量發展的中堅力量。

　　在努力實現集團“一創兩最五強”奮斗目標的過程，廣大青年職工要砥礪奮斗，爭做有作為的時代青年。千帆競發勇者勝，百舸爭流奮楫先。當前，公司正深化收入分配體系改革，突出崗位價值與效益導向的薪酬分配原則，建立“崗位有定員，以崗定薪酬，工作有目標，過程有考核，獎懲有依據”的全鏈條薪酬動態調整機制，讓干、不干有本質區別，讓干好、干壞有巨大差距，樹立多勞多得、優勞優得的薪資導向。在推動公司的改革與成長的關鍵時期，廣大青年職工應搶抓薪酬管理改革機遇，勇于擔當、積極作為。堅決摒棄“只要不參與競爭，就無人能超越我”的消極心態和“不圖功名利祿，只求平穩安逸”的平庸思想，始終堅持“干”字當頭、“實”字為先，用心用情用功，謀事干事成事，努力在自己的崗位上做出不平凡的業績。

　　不啻微芒，造炬成陽，山河無恙，吾輩自強。每一個二冶青年肩負著公司持續發展壯大的歷史使命和莊嚴責任，我們要不負青春、不負韶華，逢山開路、遇水架橋，沖破群山阻隔、跨越激流險灘，立志做有理想、敢擔當、能作為的新時代二冶青年，讓奮斗姿態在公司高質量發展中綻放絢麗多彩的青春之花。